Switch to: References

Citations of:

Who are the voluntary leaders? Experimental evidence from a sequential contribution game

Raphaële Préget, Phu Nguyen-Van & Marc Willinger

Theory and Decision 81 (4):581-599 (2016)

Add citations

You must login to add citations.

(12 other versions)Вплив негативних моральних емоцій на процес прийняття управлінських рішень.Tatyana Pavlova, Roman Pavlov & Lemberg Anna - 2021 - In Tatyana Grynko (ed.), Актуальні аспекти розвитку суб'єктів підприємництва в умовах глобальної економіки : моногр. Dnipro: pp. 368-382.details Розглянуто характер впливу негативних моральних емоцій гніву та відрази на процес прийняття фінансово-економічних рішень в переговорних процесах і співпраці в умовах ризику і невизначеності. Обґрунтовано стимулюючий характер прямого впливу негативних моральних емоцій гніву та відрази на прийняття економічними агентами стратегічної соціально прийнятної поведінки. Виявлено потенційні обмеження, що знижують позитивний ефект впливу негативних моральних емоцій гніву та відрази на процес прийняття фінансово-економічних рішень в ситуаціях соціальних дилем. Download Export citation Bookmark
Communication, leadership and coordination failure.Lu Dong, Maria Montero & Alex Possajennikov - 2018 - Theory and Decision 84 (4):557-584.details We investigate the limits of communication and leadership in avoiding coordination failure in minimum effort games. Our environment is challenging, with low benefits of coordination relative to the effort cost. We consider two leader types: cheap-talk leader-communicators who suggest an effort level, and first-mover leaders who lead by example. Both types of leadership have some ability to increase effort in groups with no history, but are insufficient in groups with a history of low effort. Using the strategy method for followers’ (...) Download Export citation Bookmark 1 citation

1