This article examines the ethical framing of employment in contemporary human resource management (HRM). Using Axel Honneth's theory of recognition and classical critical notions of reification, I contrast recognition and reifying stances on labor. The recognition approach embeds work in its emotive and social particularity, positively affirming the basic dignity of social actors. Reifying views, by contrast, exhibit a forgetfulness of recognition, removing action from its existential and social moorings, and imagining workers as bundles of discrete resources or capacities. After (...) discussing why reification is a problem, I stress that recognition and reification embody different ethical standpoints with regards to organizational practices. Thus, I argue paradoxically that many current HRM best practices can be maintained while cultivating an attitude of recognition. If reification is a type of forgetting, cultivating a recognition attitude involves processes of "remembering" to foster work relations that reinforce employee dignity. (shrink)

Este libro promete ser una contribución para el estudio de la teoría crítica en general y para el análisis de la historia de la Escuela de Frankfurt en particular. Todos los trabajos que están contenidos en este volumen hacen parte del amplio marco teórico de la teoría crítica de la sociedad. Muchos siguen las huellas de los fundadores de esta tendencia, mientras que otros se presentan como críticos de la misma y unos cuantos más tratan de vincular problemas y contextos (...) de relevancia a los conceptos más destacados que se empezaron a construir hace cien años en Frankfurt. Encontramos como buena excusa para su publicación precisamente el año centenario del Instituto de Investigación Social. Además, hemos creído conveniente organizar los materiales en secciones que van desde la historia de la Escuela de Frankfurt hasta la consideración de algunos interrogantes de actualidad motivados por el desarrollo de la teoría crítica. No obstante, con esto no pretendemos establecer límites absolutos de clasificación. Confesamos que nuestra forma de organizar los ensayos responde simplemente a criterios editoriales más que a cuestiones teóricas y conceptuales. Claramente las intersecciones entre los estudios aquí presentados son amplias y hacen que cada una de las propuestas pueda dialogar con las otras en función de sus evidentes parecidos de familia. (shrink)

This paper explores the development of Honneth’s thought on work. It considers how his initial concerns with the embodied experience of labour and the absence of a contemporary and compelling class-specific lexicon with which to explore suffering at work have been surpassed and subordinated by his analysis of the social relations of recognition in civil society, which is distributed according to a contested and contestable achievement principle. I argue that despite the purchase of the criticisms offered by recent rejoinders, they (...) fail to engage with the strength of his analysis: that modern economics contains a normative (recognition) order which works to justify the extant division of labour and income, even if its current formulation supports inequity, exclusion and exploitation. Feminist political economy is an ally in this analysis. The paper explores the points of intersection between these projects, but argues that incorporating feminist insights will require a fundamental revision to Honneth’s account of social rationalization in modernity. (shrink)

_Reinvigorates Jürgen Habermas’ early critical theory._.