I explore the usefulness of Martha Nussbaum's capabilities approach in regard to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD). The CRPD aims at empowering people with disabilities by granting them a number of civil and political, but also economic, social and cultural rights. Implementing the CRPD will clearly be politically challenging and also very expensive for states. Thus, questions might arise as to whether the requirements set in the CRPD can be justified from an ethical perspective. (...) I will first investigate if Nussbaum's capabilities approach provides support for the rights claimed in the CRPD. Second, I will investigate to what extent Nussbaum's capabilities approach is a useful tool to set priorities among rights in the course of the implementation of the convention. This is an urgent question because seen realistically, it will not be possible to realize all rights at once and thus some rights need to receive greater priority than others. I will argue that the capabilities approach can be regarded as supporting the rights specified in the CRPD, but that it proves unable to guide the implementation process due to an insufficient grounding of the capabilities. Employing the capabilities approach thus leads to only limited results. (shrink)

ABSTRACT Amartya Sen’s capability approach is often used in disability research as a normative framework for describing and evaluating the well-being of people with disabilities. Nevertheless, recently, the possibility of going beyond description to the use of the capability approach as an explanatory tool has been raised. However, to allow the use of the capability approach in this way requires grounding it in an appropriate research paradigm. In this paper, critical realism is adopted for this purpose. It is argued that (...) critical realism can provide the ontology needed to justify finding explanations for the way that people with disabilities achieve their valued capabilities. The assumption here is that there are real, emergent structures and mechanisms that underlie empirical capabilities; and that these structures and mechanisms are related to people’s agency, as described by critical realism’s conception of the relationship between structure and agency. (shrink)

Il existe une abondante littérature qui confirme le lien cyclique existant entre pauvreté et handicap. Cependant, bien que certaines études aient cherché à comprendre le lien entre pauvreté monétaire et invalidité et la manière dont le handicap recoupe d’autres facteurs influençant la pauvreté, la plupart n’indiquent pas comment cette relation s’influence, en particulier en raison de la disponibilité limitée des données de panel. En outre, peu de recherches ont été menées sur l’effet des subventions sociales et de l’emploi sur la (...) pauvreté monétaire, ainsi que sur la manière dont le handicap recoupe d’autres facteurs influant sur la pauvreté. Guidé par l’approche par les capacités, cet article a donc mis l’accent sur la dynamique de la relation entre handicap et deux aspects de la pauvreté, à savoir le revenu et l’emploi, qui sont essentiels à la réalisation des capacités. Les résultats montrent que les personnes handicapées en Afrique du Sud risquent davantage de vivre avec un faible revenu et de le rester avec le temps, mais que les subventions sociales servent à réduire la pauvreté liée au revenu. La pauvreté de revenu s’explique en partie par le fait que les personnes handicapées ont moins de chances d’être employées et que lorsqu’elles le sont, elles sont confrontées à un écart d’âge important. Le handicap recoupe également la race, le sexe et l’emplacement géographique pour influer sur la pauvreté monétaire de manière à avoir des incidences importantes sur l’élaboration des politiques et des programmes. (shrink)

Pour recouvrer ou conserver un emploi, les personnes ayant des limitations professionnelles en raison de problèmes de santé peuvent postuler à des programmes de réadaptation professionnelle. En Allemagne, 20% des candidats n’entreprennent pas de réadaptation professionnelle. En utilisant des données administratives sur tous les candidats sous la responsabilité de l’Agence fédérale allemande pour l’emploi, une régression logistique à effets fixes est appliquée pour identifier les groupes n’effectuant pas de réadaptation professionnelle. Les analyses révèlent que les personnes ayant un emploi suivent (...) moins souvent une réadaptation professionnelle. Cependant, la probabilité que les personnes s’inscrivent à des programmes de réadaptation augmente de manière significative à la suite d’une perte d’emploi. Ainsi, par rapport aux autres candidats, les personnes ayant un emploi sont donc davantage exposées au risque de ne pas suivre la réadaptation professionnelle ou de la suivre (trop) tardivement. En utilisant la théorie des problèmes sociaux, on peut soutenir que les limitations professionnelles sont plus difficiles à évaluer dans le cas de candidats ayant un emploi. De plus, les candidats qui ont un emploi craignent particulièrement de perdre leur statut s’ils postulent à des programmes de réadaptation professionnelle. Les raisons de la non-utilisation ou de l’utilisation tardive devraient également être examinées. (shrink)