Abstract

Pr. dr. Ion Sorin Bora, 22. „Meserii și ocupații amintite în cărțile Noului Testament compatibile și incompatibile credinței creștine. Repere atitudinale actuale" în Competențe socio-umane pentru piața muncii, volumul lucrărilor Conferinței Internaționale „Competențe socio-umane pentru piața muncii", 19-20 octombrie 2013, Craiova, Ed. Mitropolia Olteniei, Craiova, 2013, p. 62-69, ISBN 978-973-1794-86-0. Pour le marche du travail on a fait Ies analyses Ies plus sophistiquees pour rationaliser le travail pour assurer une croissance economique durable et pour determiner le progres economique et culturel, Pourtant, Ies crises economiques ont expose des employes et Ies employeurs sans motivation interieure, sans la capacite ă surmonter l'effort personnel mais «qualifies» pour trouver Ies coupables en dehors de leur personne. Plusieurs fois, Ies employes ont calcule la fortune de l'employeur et la fagon dont il pourrait couvrir Ies trous budgitaires pour assurer Ies salaires et, en meme temps, Ies employeurs ont egalement calcule l ’importance de l ’epargne par des reductions de salaire. Ces lacunes sont une consequence naturelle de l'ignorance «genereuse» offerte par la societe, par l'apprentissage formei et informei En d'autres termes, Ies reperes attitudinales saisissables dans la predication de l'Eglise, dont Ies employes et Ies employeurs sont des membres, sont ignores ou marginalises au detriment d'une culture de l'argent. Les employes et Ies employeurs dans Ies pages du Nouveau Testament ont ete apprecies par Christ et les Apâtres, les travailleurs apprecies par ses contemporains etant demasques comme «ruses » et prives de l'amour; par contre, ceux qui sont marginalises par la societe se sont reveles capables de changer le monde par une attitude de fond correcte, suite d ’une croyance sincere en Dieu.