Volume 19, Issue 11, November 2019, Page 9-12.

Der Krankheitsbegriff ist sowohl ein Begriff der Lebenswelt als auch ein theoretischer Begriff der medizinischen Wissenschaft. Das Paper zeigt die wichtigsten Unterschiede auf. Im ersten Teil wird die Grundstruktur der Krankheitslehre anhand von 7 Prinzipien dargestellt. Im zweiten Teil werden einige besonders wichtige Unterschiede in Form von Frage und Antwort explizit erklärt. Prinzipien: Die Krankheitslehre hat das individuelle menschliche Leben unter dem Aspekt von Krankheit und Gesundheit zum Gegenstand. Die Krankheitslehre fasst Krankheiten als abgrenzbare Anteile eines individuellen Lebens auf. Jedes (...) krankhafte Phänomen ist entweder eine Krankheit oder deren Manifestation. Jede einzelne Krankheit ist ein Fall einer allgemeinen Art: einer Krankheitsentität. Krankheitsentitäten werden definiert durch eine Kombination von Erstursachen, Wirkbedingungen, Reaktionen und Folgen im Organismus, Verlaufsformen und Ausgängen. Krankheitsentitäten sind durch sie definierende pathologische Merkmale gekennzeichnet. Die Pathologizität von Merkmalen lässt sich durch ein System von Krankheitskriterien charakterisieren. Ein fraglich pathologischer Lebensvorgang kann durch Rekurs auf die Ätiopathologie der zugehörigen Krankheitsentität theoretisch eingeordnet werden. Fragen : Gibt es eine scharfe Grenze zwischen Gesundheit und Krankheit? Gibt es zwischen Gesundheit und Krankheit einen neutralen Bereich von Zuständen? Kann die Medizin eine positive Definition von Gesundheit angeben? Kann man Gesundheit mit vollständigem subjektivem Wohlbefinden gleichsetzen? Ist Krankheit etwas Unnatürliches? Können Menschen auch dann gesund sein, wenn sie eine Krankheit oder Behinderung haben? Ist jemand krank, bei dem ein Risikofaktor festgestellt wird? Dürfen gegen eine Krankheit nur Personen mit nachgewiesener Erkrankung behandelt werden? Ist Krankheit immer ein Übel? Welche normativen Implikationen hat der wissenschaftliche Krankheitsbegriff? (shrink)

The aim of the study was to report the results of a systematically conducted literature review of empirical studies about healthcare organizations’ ethics and management or leadership issues. Electronic databases MEDLINE and CINAHL yielded 909 citations. After a two stage application of the inclusion and exclusion criteria 56 full-text articles were included in the review. No large research programs were identified. Most of the studies were in acute hospital settings from the 1990s onwards. The studies focused on ethical challenges, dilemmas (...) in practice, employee moral distress and ethical climates or environments. Study samples typically consisted of healthcare practitioners, operational, executive and strategic managers. Data collection was mainly by questionnaires or interviews and most of the studies were descriptive, correlational and cross-sectional. There is need to develop conceptual clarity and a theoretical framework around the subject of organizational ethics and the breadth of the contexts and scope of the research needs to be increased. (shrink)

The dynamic relationship between hypernorms and microsocial contracts can explain novel, evolutionary changes in economic life. The conceptual machinery of Integrative Social Contracts Theory (ISCT) can be expanded in order to understand dynamic moments in the evolution in economic life such as the economic crisis of 2008–2009. When a transition in the ethical interpretation of economic events occurs over time, it can be understood as a transition from the opaqueness of hypernorms to the relative clarity of microsocial contracts. This phenomenon (...) deserves more study than it has recevied, and entails, at a minimum, the application of an enhanced, more dynamic interpretation of ISCT. (shrink)

Although leaders in the field of ethics have for many years pointed to the crucial role that organizations play in shaping healthcare ethics, organizational ethics remains a relatively undeveloped area of ethics activity. Clinical ethics committees are an important source of potential expertise, but new skills will be required. Clinical ethics committees seeking to extend their purview to organizational issues will have to respond to three challenges—how to gain sanction and support for addressing controversial and sensitive issues, how to develop (...) an acceptable process, and how to make a difference on the ground. The article presents practical suggestions for how clinical ethics committees meet these challenges. (shrink)

Wir möchten der Charter on Medical Professionalism, die wir für vorbildlich halten, eine durchdachte Anreicherung hinzufügen. Wir beginnen mit einer skeptischen Note gegen das verbreitete theoretische Vorurteil, die wichtigsten Probleme im Gesundheitssystem seien Gerechtigkeitsprobleme und diese seien theoretisch gut beherrschbar. Unter Bezug auf Norman Daniels, der John Rawls’ Theorie der politischen Gerechtigkeit auf die Bewertung und Gestaltung von Gesundheitssystemen anwendet, sowie auf die biomedizinische Ethik, die von Beauchamp und Childress vertreten wird, analysieren wir das komplexe Verhältnis zwischen moralischer Integrität von (...) Strukturen und Organisationen einerseits und natürlichen Personen, die in ihnen arbeiten, andererseits. Anschließend interpretieren wir die Charta als eine Spezifizierung der ärztlichen professionsmoralischen Verantwortung auf mehreren Ebenen, die Tugend- und Organisationsethik verklammern. (shrink)