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  1. (1 other version)Organisationsethik: Impulse für die Weiterentwicklung der Ethik im Gesundheitssystem.Patrick Schuchter, Thomas Krobath, Andreas Heller & Thomas Schmidt - 2020 - Ethik in der Medizin 33 (2):243-256.
    Organisationen spielen in modernen Gesellschaften eine zentrale Rolle. Der Beitrag geht davon aus, dass in den mittlerweile etablierten Formen von Ethik und Ethikberatung in Einrichtungen des Gesundheitssystems eine angemessene Reflexion des Organisationsbezugs oft ausbleibt bzw. eine besondere Herausforderung darstellt. Wir konzipieren deshalb eine „prozedurale Organisationsethik“, die sich kritisch mit der organisationalen Passung der Prozesse ethischer Reflexion auseinandersetzt. Daraus lassen sich als Anregung für Theorie und Praxis von ethischen Prozessen praktische Schlussfolgerungen ableiten. Sie betreffen die Orte der Differenzsetzung für die Frage (...)
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  • Emotionen in der Mensch-Maschine-Interaktion.Arne Manzeschke & Galia Assadi - 2019 - In Kevin Liggieri & Oliver Müller (eds.), Mensch-Maschine-Interaktion: Handbuch Zu Geschichte – Kultur – Ethik. J.B. Metzler. pp. 165-171.
    Lange Zeit galt in der Debatte um die Bedeutung der Technik für das menschliche Leben zumindest eines als gesichert: Technik ist ein Produkt rationaler Überlegungen, folgt naturwissenschaftlichen Gesetzmäßigkeiten und ist im Gegensatz zum Menschen frei von Emotionen. Ihre ›Sachlichkeit‹ ist Garantie für ihre Funktionalität und ihre Sicherheit. Zwar hat Technik immer schon menschliche Emotionen ausgelöst, jedoch konnte und sollte sie diese weder erkennen, verarbeiten noch adäquat beantworten.
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  • Grundfragen der Maschinenethik.Catrin Misselhorn - 2018
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  • (1 other version)Organisational ethics.Patrick Schuchter, Thomas Krobath, Andreas Heller & Thomas Schmidt - 2021 - Ethik in der Medizin 33 (2):243-256.
    Definition of the problemOrganisations play a vital role in modern societies. This article presumes a lack of sufficient organisational reflection of well-established forms of ethics and ethics counselling in institutions belonging to the health sector or sees particular challenges where it is implemented.ArgumentsWe have therefore conceived a procedural type of organisational ethics which critically examines the organisational fit of processes in terms of ethical reflection, leading to practicable suggestions.ConclusionsOn the one hand they relate to where differences are established when asking (...)
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  • Digitalisierung und Ethik in Medizin und Gesundheitswesen.Stefan Heinemann, David Matusiewicz & N. Andersen (eds.) - 2020 - Berlin: Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.
    Wenn digitale Technologien wie künstliche Intelligenz, Blockchain und Robotik auf die Medizin treffen, entstehen zwangsläufig ethische Fragestellungen. Diese lassen sich nicht ohne Weiteres mit medizinisch-technologischen, rechtlichen oder ökonomischen Argumenten allein beantworten. Neue Themenfelder wie die sich wandelnde Rolle der Patienten, die neue Verantwortung von Ärzten und Pflegenden, neue digitale Möglichkeiten in der Medizin, Smart Hospitals im Klinikalltag, die gesellschaftliche Legitimität eines möglichen dritten Datengesundheitsmarktes, eine zukunftsfeste Ausbildungslandschaft für den Gesundheits-/Medizinbereich sowie die Grenzen der digitalen Forschung bedürfen einer kritischen und gleichzeitig (...)
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