This paper examines the work ethic characteristics of particular practising Protestant, Catholic and Muslim managers in Britain, Ireland and Turkey. Max Weber, argued that Protestant societies had a particular work ethic which was quite distinct from non-Protestant societies. The Protestant work ethics (PWE) thesis of Weber was reviewed. Previous empirical and analytical research results showed that the number of research results which support Weberian ideas were more than those which did not support. Methodological issues were also discussed. Results revealed that (...) there was a considerable difference between Muslim and other groups in terms of PWE characteristics. The Muslim group showed the highest PWE level, while the Protestant group was placed second and the Catholic group third. The Protestant group showed a slightly higher of PWE level than the Catholic group. The possible reasons for the higher level of the PWE values of Muslim managers are discussed in the light of historical, political, social and economic developments in Turkey. (shrink)

Bu makalenin amacı Weber'in Protestan Çalışma Ahlâkı kavramını kullanarak İslâm ve çalışma Ahlâkı çerçevesinde tartışmaktır. Weber'in kapitalizmin gelişiminde Protestanlığın özellikle de Kalvinizmin özel bir rol oynadığını ileri süren tezinin, Tanzimat'tan bu yana yürütülen İslâm'ın ilerlemeye engel olup olmadığı tartışmasıyla da ilgili bir yönü vardır. Bu amaçla bir alan araştırmasında Müslüman firma yöneticilerinin Weberyen anlamdaki çalışma ahlâkı düzeyleri, başka bir deyimle Püriten etikleri ölçülmüş, bu makalede ise aynı araştırmanın bulgularından yararlanarak Türkiye özelinde İslâmî değerler ve çalışma ahlâkı arasındaki ilişkiler incelenmiştir.