A militância política de Jorge Amado no Partido Comunista é um capítulo à parte na história do comunismo no Brasil, que completou 100 anos no dia 25 de março. Ela também é algo marcante em sua obra, a ponto da crítica literária brasileira, de tradição uspiana, considerá-la uma forma de panfleto partidário da nossa esquerda. Nesta exposição, pretende-se realizar uma breve discussão acerca de suas lutas políticas, das quais se destacam as questões religiosa e racial, que levaram Jorge Amado a (...) criar um projeto de lei, no período que exerceu o mandato de deputado constituinte pelo PCB, em 1946, assegurando a liberdade religiosa no Brasil. Aqui, também se destaca a sua amizade com o povo de candomblé que lhe honrou com títulos, como o de Obá de Xangô e Ogã de Iansã; além da forma como a crítica o rotulava de regionalista e escritor panfletário. Contudo, esta é uma forma de homenagear tanto o mais famoso dos doze Obás de Xangô da Bahia, quanto o Partidão, nesse seu centenário. Em termos metodológicos, trata-se de uma leitura ensaística foucaultiana sobre esses fatos e acontecimentos que marcaram duplamente a vida de Jorge Amado e do Comunismo no Brasil, já que lançamos mão de uma parte da maquinaria teórica do militante comunista do PCF (Partido Comunista Francês), Michel Foucault, como vontade de verdade, comentário, discurso, autoria, obra, descontinuidade (na continuidade) e dispersão. (shrink)

Abstract: The aim of this paper is to establish how academic employees in technical, vocational education and training (TVET) College perceive the effects of psychological contract breach (PCB) in relations to job involvement and citizenship behaviour. Quantitative exploratory research design and a survey instrument were used to collect 170 samples from academic employees in a TVET College to share their perceptions of PCB. The findings confirm a significant (P-value .006) relationship between PCB and job involvement. There is a strong indication (...) that PCB has an effect on job involvement. The findings also revealed that there is a relationship between PCB and organisational citizenship behaviour. However, it is not significant since the (P-value was .119) in the regression analysis. These results are a consequence of academics not feeling a significant PCB, which might have explained better the relationship between PCB and organisational citizenship behaviour. Significantly, the paper established TVET College academics has a stable employer-employee relationship since there is minimal PCB. (shrink)