Switch to: References

Add citations

You must login to add citations.
  1. Система управления развитием персонала.Sergii Sardak & С. Е Сардак - 2016 - Авторське Право І Суміжні Права 42:166.
    Система управления развитием персонала Разработана система управления развитием персонала, обеспечивающая устойчивое формирование кадрового потенциала компании путем рационального подбора, поддержки конкурентоспособности и достижения необходимых профессиональных результатов труда человеческих ресурсов. Staff Development Management System The personnel development management system is developed, which ensures stable formation of personnel potential of the company through rational selection, support of competitiveness and achievement of the necessary professional results of labor of human resources. Система управління розвитком персоналу Розроблено систему управління розвитком персоналу, що забезпечує стійке формування кадрового (...)
    Download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  • After the Yemen Revolution: a separation of the country or a federated state?M. Ba Alawi - 2014 - Epistemological studies in Philosophy, Social and Political Sciences 2 (24):137-141.
    The article examines the transition process in Yemen from the republican regime into a federal. Problems, accompanying this process are discussed. There is a lack of consensus between the factions of the southern movements. According to all indicators Yemen turnrd into a federal state consisting of six regions, four of which are located in the north, and two - in the south. But at this time Southerners continue to express their dissatisfaction with the results of the Conference of the national (...)
    Download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark  
  • Особливості екскурсійного обслуговування іноземних туристів.Sergii Sardak & С. Е. Сардак К. В. Петрова, В. В. Джинджоян - 2017 - Економічний Простір 126:71-81.
    Екскурсійне обслуговування іноземних туристів є важливим фактором розвитку міжнародного туризму в Україні. Надання якісних послуг в сфері супроводу іноземних туристів передбачає спеціальну підготовку фахівців та участь широкого кола обслуговуючих компаній. У статті розглянуто комплекс необхідних знань, умінь, навичок та особистісних якостей супроводжуючих осіб. На основі аналізу країн-експортерів та динаміки відвідування України протягом 10 років визначено основні туристичні потоки й як похідна запропоновано зміст підготовки та викладення інформаційного матеріалу фахівцями супроводу, зазначено особливості міжкультурної комунікації, вербальні та невербальні аспекти, психолінгвістичні особливості, манери (...)
    Download  
     
    Export citation  
     
    Bookmark   1 citation