In this paper, I consider the objection to British structural-functionalism that it is unable to deal with the significance of individuals. There are various ways in which individuals may pose a problem for it. I identify four ways, one of which is novel. This way is when someone does not appear to meet the official role requirements in an organization, which gives rise to the question of whether the anthropologist should posit an alternative structure of roles for the organization.

Standard defenses of ontological individualism are challenged by arguments that exploit the dependence of social facts on material facts—that is, facts that are not about human individuals. In this article, I discuss Brian Epstein’s “materialism” in The Ant Trap: granting Epstein’s strict definition of individualism, I show that his arguments depend crucially on a generous conception of social properties and social facts. Individualists, however, are only committed to the claim that projectible properties are individualistically realized, and materialists have not undermined (...) this claim. (shrink)

A range of contemporary voices argue that negative affective states like distress and anxiety can be morally productive, broaden our epistemic horizons and, under certain conditions, even contribute to social progress. But the potential benefits of stress depend on an agent’s capacity to constructively interpret their affective states. An inability to do so may be detrimental to an agent’s wellbeing and mental health. The broader political, cultural, and socio-economic context shapes the kinds of stressors agents are exposed to, but it (...) also delineates the hermeneutic equipment they have available to interpret their stress. To explain this specific problem of conceptual deprivation, philosophical theories on wellbeing and anxiety need to move beyond individualist perspectives. (shrink)

Menschen mit psychischer Erkrankung sterben statistisch gesehen früher als die Allgemeinbevölkerung. Ein Grund hierfür ist, dass sie eine schlechtere somatische Gesundheitsversorgung erhalten. Wir argumentieren, dass ableistische Netzwerke sozialer Bedeutung zu einer Abwertung der epistemischen Kompetenz von Menschen mit psychischer Erkrankung führen. Diese Abwertung kann mit dem Konzept der testimonialen Ungerechtigkeit erfasst werden. Testimoniale Ungerechtigkeit bezeichnet das ungerechtfertigte Herabstufen der Glaubwürdigkeit einer*s Sprecher*in aufgrund eines Vorurteils gegen ihre*seine soziale Identität. Wir analysieren ethische und epistemische Folgen testimonialer Ungerechtigkeit als wichtige Ursachen der (...) schlechteren Gesundheitsversorgung von Menschen mit psychischer Erkrankung. Testimoniale Ungerechtigkeit kann zu medizinischen Behandlungsfehlern führen und für Betroffene schwerwiegende gesundheitliche Folgen nach sich ziehen. Zudem kann sie zu einem Vertrauensverlust von Menschen mit psychischer Erkrankung in das Gesundheitssystem führen. Daher trägt testimoniale Ungerechtigkeit zur strukturellen Diskriminierung von Menschen mit psychischer Erkrankung bei. Vor diesem Hintergrund diskutieren wir, wie die somatische Gesundheitsversorgung unter ethischen Gesichtspunkten verbessert werden kann. (shrink)

This paper explores a neglected normative dimension of algorithmic opacity in the workplace and the labor market. It argues that explanations of algorithms and algorithmic decisions are of noninstrumental value. That is because explanations of the structure and function of parts of the social world form the basis for reflective clarification of our practical orientation toward the institutions that play a central role in our life. Using this account of the noninstrumental value of explanations, the paper diagnoses distinctive normative defects (...) in the workplace and economic institutions which a reliance on AI can encourage, and which lead to alienation. (shrink)