Abstract

Trong quá trình công tác, việc triển khai những thay đổi có khả năng tạo ra tiến triển tích cực với kết quả diễn ra khá thường xuyên. Một cách gọi khác khá phổ biến hiện nay là: “innovation”. Đối với lĩnh vực nghiên cứu, các “innovation” cũng có khả năng tạo ra giá trị gia tăng rất đáng kể, nhất là khi phương pháp được cải thiện. Ở một mức độ nhỏ nhưng sâu hơn, và cũng hiếm hơn, đó là thay đổi/bổ sung về phương diện “khái niệm”. Hiếm là bởi không mấy khi ta có nhu cầu cải tiến một “khái niệm”. Đó là tiền đề sâu xa của những thông tin và thảo luận xây trên đó. Nếu cải tiến, bổ sung, hệ quả khá chắc chắn là có thể phải xới tung một trật tự logic của lập luận, cũng như gây ra thay đổi các khái niệm liên quan mật thiết. Tuy thế, có một trường hợp cần thay đổi: Mục tiêu nghiên cứu chính là khái niệm đó.