The aim of this research is to examine the public policy influences on academic investigations that contain a substantial convergence among human resource management–industrial relations and corporate social responsibility–stakeholder approach by means of using bibliometric and content analyses of relevant publications in the Scopus and ScienceDirect databases. Totally, 160 publications were subject to bibliometric, cluster, and summative content analyses. In this context, this study claims that public policy in the EU influences academic investigations and scholars. The investigation draws attention to (...) the importance of active participation of different public institutions and key stakeholders (e.g., trade unions, works councils, academic associations) that prepare a basis for collaboration, solidarity, and communication for strengthening EU social model, social dialogue, collective bargaining, and the protection of social rights. The research findings illuminate the fact that European public policies have significant effects on shaping and encouraging investigations that are considered within the scope of IR–HRM and CSR–SA. One of the most crucial recommendations of this study is that the investigations which are out of this framework can be considered quite idealistic. Therefore, researchers may attempt to publish more scientific investigations in frame of IR–HRM and CSR–SA to enhance the comprehensiveness and depth of these two clusters. (shrink)

Ahlak ve ilişkili konular, içinde bulunduğumuz dönemde psikolojinin çeşitli alt disiplinlerinin ortak ilgisi olarak görünüyor. Ahlaka artan bilimsel ilginin olası pek çok sebebi olabilir ancak günümüz toplumsal yaşamının pratik açıdan ahlakı anlamak, tanımlamak, tesis etmek ihtiyacı da meseleye ayrı bir boyut kazandırıyor. “Daha ahlaklı bir toplum mümkün mü ya da ahlaklı bireyleri en etkin nasıl yetiştiririz?” sorularını yanıtlamanın önündeki en önemli engel, ahlakın herkesçe mutabık kalınan evrensel bir çerçeveden yoksun olmasıdır. İşte bilimsel ilgi de bu noktada işlevsellik kazanıyor. Ayrıca zamanımıza (...) has bir sorun olmasa da göz hizamızda olan “insanın insana ettiğinin” tahammülü zor sonuçları, ahlaka daha güçlü bir gereksinim yaratıyor. Hem artan bilimsel ilgi hem de reel dünyanın ihtiyacı ile ahlak alanı artık belirli disiplinlerin kalıbına sığmamakta, ahlak psikolojisi, kökleri pek çok disipline uzanan bir ağaç misali toprağın üzerinden başını uzatmaktadır. Elbette ahlak psikolojisi tabiri de ahlak psikolojisi alanında bir eser ortaya koyma çabası da bu kitap ile ortaya çıkmadı. Türkiye’de psikoloji alanının öncülerinden olan ve ilk ahlak psikolojisi çalışmalarına imza atan merhum Prof. Dr. Erol Güngör’ün görev yaptığı Selçuk Üniversitesinde yıllar sonra yeniden psikoloji çalışmaları yürütülmesi, üstelik onun öncelikli çalışma alanı olan ahlak konusunun yeniden burada çalışılması gurur verici bir husus. Umuyoruz ki Necip Fazıl’ın dediği gibi “bu öksüz yapının ustada kalmamasına” mütevazı bir ölçüde de olsa bu eserle bir katkı yapmış olalım. Zira bir disiplin olarak ahlak psikolojisinin bu kurumsallaşma deneyiminde öncelikli ihtiyaçlarından biri de sistematik olarak psikoloji ve ahlak bağlantısını ele alarak konu ve kavramlarını tasnif edecek bir kitaptır. (shrink)