Filosofia inteligenței emoționale în organizații

Download Edit this record How to cite View on PhilPapers
Abstract
Cultura de afaceri a Occidentului până la începutul anilor '90 s-a bazat pe înțelegerea unei diviziuni axiomatice, antitetice, între emoționalitate și raționalitate. Conceptul actual de inteligență emoțională dizolvă opoziția tradițională dintre emoționalitate și raționalitate, cogniție și afectare, gândire și sentiment. Foucault observă că, în raport cu relațiile de putere, o persoană este întotdeauna confruntată cu fenomene complexe care nu se supun formei hegeliene a dialecticii. Puterea se retrage invariabil, se reorganizează, și se reinvestește în noi forme și modalități. DOI: 10.13140/RG.2.2.15480.88327
Categories
(categorize this paper)
PhilPapers/Archive ID
SFEFIE-2
Upload history
Archival date: 2020-08-01
View other versions
Added to PP index
2020-08-01

Total views
7 ( #52,200 of 51,277 )

Recent downloads (6 months)
7 ( #44,876 of 51,277 )

How can I increase my downloads?

Downloads since first upload
This graph includes both downloads from PhilArchive and clicks on external links on PhilPapers.