The author's analysis of conceptual aspects of global human resource management shows the lack of unified mechanisms anf forms. Thus, we state that at the beginning of the XXI century at all management level, the contours of the management influence methodology on human resources are formed. This gives the possibility of determining only the main backbone constituent elements. Due to the complexity of the process of people management as a resource, management mechanisms are formalized only in the framework of different (...) social and economic systems. Their formalization appears extremely difficult due to uncertainty about quantitative and qualitative changes in the global environment of human activity and financial turbulence. Therefore, the priority becomes the problem of providing targeted safe dynamics of mankind development which can be achieved through a civilized and humane management of effects on certain thoroughly scientific basis. (shrink)

Структурно-грамматические типы фразео-логических единиц соответ ству ют моделям и свободных словосочетаний. Это доказывает, что фразеологические сочетания так же имеют опре-деленные модели объединения как и свободные словосочетания. В тюркских языках, в частности в уйгурском языке фразеологические сочетания классифици-руются по лексико-грамматическим особенно-стям главного слова, то есть «ядерного компо-нента» на 1) именные сочетания и 2) глагольные сочетания. Богатый именной и глагольный фразеологический состав уйгурского языка дает нам возможность сгруппировать их как определенные модели на основе их грамматических свойств. Отметим, что глагольные фразеологические единицы составляют (...) основной фразеологический фонд тюркских языков. В статье мы сгруппи-ровали глагольные фразеологические единицы уйгурского языка на основе схем и исследовали их структурно-семантические особенности. (shrink)