Розглянуто проблеми та перспективи регулювання міжнародної торгівлі товарами в Україні.

При дослідженні впливу застосування інноваційних хімічних речовин в сільському господарстві на міжнародну торгівлю продовольчою продукцією, було розглянуто позитивні й негативні сторони хімізації сільського господарства й виявлено, що цей процес, безумовно, є масштабним проривом в науково-технічному прогресі. Він заснований на широкому застосуванні хімічних речовин в рослинництві й тваринництві, і приводить до значного підвищення конкурентоздатності сільськогосподарської продукції, яка полягає в притаманних їй якісних характеристиках та рівні ціни. В результаті аналізу та узагальнення поглядів сучасних вчених, що вивчають міжнародну торгівлю інноваційною продукцією, було встановлено (...) наступне: країни, що експортують результати діяльності, в якій застосовувалися передові технології, показують швидше зростання обсягів експорту, ніж експортери продуктів застарілої технології. (shrink)

Під час дослідження визначено, що у ХІХ – ХХ століттях в науці сформовано теорію цивілізацій, яка у ХХІ столітті динамічно розвивається і має базовим підґрунтям культуру. Зазначено, що в умовах глобалізації вплив цивілізаційних та культурних чинників на економічний розвиток почав посилюватися і зазнавати певної трансформації у напрямі їх гомогенізації, виокремлення «позацивілізаційного» сегменту та посилення цивілі-заційних конфліктів.

Статтю присвячено морським зв’язкам ямно-катакомбного населення з Троадою та загалом Східним Середземномор’ям. Акцентовано увагу на тому, що всі відомі значні катакомбні та ямні поселення розташовані в пониззях рік, які впадають до Чорного та Азовського морів, зокрема це катакомбний шар Лівенцівського I поселення в дельті Дону, соціальний центр на р. Молочній, Матвіївське поселення інгульської культури на північній околиці м. Миколаєва. Соціальні центри ямно-катакомбного суспільства також тяжіли до узбережжя Чорного та Азовського морів. Метою цього тяжіння могли бути успішні торговельні відносини зі Східним (...) Середземномор’ям, зокрема Троєю. Про можливість торговельних відносин між Північним Причорномор’ям та Троадою опосередковано свідчать кістки дельфіна на поселенні Матвіївка 1, наборний човен у похованні на Одещині, єгипетський скарабей, знайдений біля Мелітополя, пастові намистини з поховань ямної та катакомбної спільнот, посуд, що має аналогії на Кікладах; поліровані сокири з Трої. У 2012 р. біля с. Садове в Криму було знайдено скарб, що містив 24 речі анатолійського, троянського та північнопричорноморського походження. У статті аргументовано висновок про можливість доволі тісних обмінних відносин між Троадою та Причорномор’ям. (shrink)

У статті досліджено сучасний стан і перспективні напрями розвитку геоекономічної стратегії України. Враховано вплив міжнародного руху людських ресурсів та якості освіти на геоекономічний розвиток держави. Визначено особливості управління людськими ресурсами. Розроблено зміст заходів міжнародного маркетингу людських ресурсів.

Розглянуто особливості управління соціально-економічними системами. Запропоновано механізм управління соціально-економічною системою.

Визначено аспекти трансформації суспільних інститутів управління розвитком людських ресурсів під впливом глобалізації.

Мета дослідження – позначити концептуальні засади теорії динамічних здібностей підприємства та розкрити її прикладний потенціал. Результати. У дослідженні ідентифіковано актуальні проблемні аспекти теорії динамічних здібностей підприємств та висвітлено шляхи їх розв’язання. По-перше, це імператив подальшого розвитку фундаментальних основ теорії динамічних здібностей та знаходження науковообґрунтованої ефективної емпіричної методики їх вимірювання. По-друге, це обмеженість проникнення концепції динамічних здібностей в українське наукове середовище та наявність проблем із трактуванням теоретичних і прикладних англомовних розробок. У статті розкрито історичні та науково-методичні засади формування теорії динамічних здібностей (...) підприємств. Визначено концептуальні положення західних фундаторів теорії динамічних здібностей і наукове висвітлення даного напряму досліджень в Україні. Розглянуто потенціал застосування теоретико-прикладних основ динамічних здібностей на підприємствах. Наведено методологічні рішення щодо вимірювання динамічних здібностей українських підприємств. Практичне значення дослідження. Результати дослідження надають можливість україномовній науковій громадськості опанувати концепцію динамічних здібностей, сформувати у працівників підприємств можливість самостійно діагностувати динамічні здібності та здійснювати порівняння у часі власних здобутків з досягненнями інших учасників ринкових відносин. Оригінальність/цінність/наукова новизна дослідження. Концептуалізовано логіку формування теорії динамічних здібностей і ідентифіковано перспективні напрями її трансформації у бік вивчення основних факторів, що впливають на результати діяльності ключових людських ресурсів; доведена можливість застосування прикладних методів у країнах з різним типом економічної системи, у різних галузях та ринках підприємствами, що здійснюють комерційну та некомерційну діяльність незалежно від їх типу та розміру; розроблено основи методології адаптації англомовних методичних розробок до рівня їх практичного застосування на українських підприємствах з можливістю отримання статистично значущих результатів і їх подальшого використання для підвищення результативності. Перспективи подальших досліджень – розробка комплексного прикладного механізму виміру динамічних здібностей підприємства, який би дозволяв проектувати та здійснювати заходи підвищення прибутковості, а також досягнення у тактичному й утримання у стратегічному періоді конкурентного успіху. Тип статті – теоретична. (shrink)

Дослідження особливостей функціонування національного ринку праці дуже важливе питання для кожної економічної системи, тому що ринок праці є важливим чинником здійснення загальноринкових процесів. Враховуючи сучасні особливості трансформаційного розвитку вітчизняної економіки, поведінки економічно активної частини населення та фактично існуючих проблем у сфері зайнятості слід визнати, що зараз держава не в змозі вирішити усі питання щодо динамічного розвитку ринку праці, тому при приділенні пильної уваги до заходів державного регулювання зайнятості необхідно одночасно посилити увагу до розробки та впровадження заходів поширення використання інструментів саморозвитку (...) населення, що призведе до динамічного розвитку ринку праці, удосконалення механізму господарювання ринкових суб’єктів, збільшення трудового потенціалу та покращання рівня життя населення. Все це доводить необхідність подальших досліджень у цьому напряму. (shrink)

Предложены инновационные аспекты формирования историко-культурных центров притяжения туристов.

Приведена методика расчета эффективности применения маркетинга на предприятии.

У статті розглянуто глобальну проблематику розвитку світової економіки й ідентифіковано глобальні загрози, проблеми, виклики, тенденції та суб’єкти. Визначено, що традиційна макроекономічна політика у ХХІ столітті перетворюється на глобальну макроекономічну політику яка визначається переважно зовнішньодержавними факторами впливу. Враховуючи суттєві відмінності потенціалів країн констатується, що геоекономічні інтереси суб’єктів глобальної макроекономічної політики зараз мають індивідуально-державне спрямування залежно від їх ресурсних можливостей, збалансовані регуляторною системою міжнародного права та координуються міжнародними організаціями. Прогнозується, що трансформація геоекономічних інтересів суб’єктів глобальної макроекономічної політики відбудеться від індивідуально-державного спрямування до (...) цивілізаційно-спрямованих, а з 2030 року до глобально-спрямованих за двома прогнозованими сценаріями – глобально-уніфікованим або глобально-полярним, які характеризуватимуться різними ціннісними орієнтаціями та функціональними діями. (shrink)

Розглянуто проблеми та потенціал розвитку соціального підприємництва в Україні.

This study identifies global factors conditioning the global problematics of the direction of social development. Global threats were evaluated and defined as dangerous processes, phenomena, and situations that cause harm to health, safety, well-being, and the lives of all humanity, and require removal. The essence of global risks was defined. These risks were defined as events or conditions that may cause a significant negative effect for several countries or spheres within a strategic period if they occur. Global problems were conceptualized. (...) These problems were defined as phenomena, matters, and situations that are not completely understandable, interesting, actual, require solving and regulation, and in addition do not have unified solutions. Current global challenges were analyzed, defined as strategic guidelines that cause transformational changes and are receiving attention from humanity. Global trends were defined as courses of social development. The composition and role of global actors were described, and defined as international organizations, leading states, regional organizations, powerful corporations, institutional investors, large cities, and well-known personalities. The directions of positive courses of social development were developed by means of using the authors’ mechanism of solving the global problematics. (shrink)

У статті визначено походження, характеристику та належність «темного» туризму. Розглянуто класифікацію «темного» туризму, наведено приклади відповідних туристичних об’єктів. Досліджено ресурсну базу «темного» туризму в країнах Європи. Ідентифіковано ресурсний потенціал України щодо розвитку «темного» туризму.

Рассмотрена концептуальная целесообразность и проблематика применения маркетинга на постсоветском пространстве в первом десятилетии ХХІ века.

Досліджено взаємозв’язок глобальних загроз та економічного розвитку. Визначено сучасні глобальні загрози. Розроблено пріоритетні заходи запобігання глобальних загроз.

У статті надано авторську класифікацію ресурсів з точки зору управлінського обліку. Визначено склад ресурсів: людські ресурси, речовинні ресурси, неречовинні ресурси, фінансові ресурси, часові ресурси. Ідентифіковано Ієрархію та співвідношення структури ресурсів. Розроблено принципи ефективного управління ресурсами.

Analyzing and modeling interconnections between crucial factors of human development, rates of growth thereof and elasticity of the growth rates, the authors have defined specific periods of the development and have made a forecast for the dynamics of the human resources development. Those periods have been defined more exactly and arranged as follows: the first one – «Before Christ»; the second one – «Early Medieval» (1–1100 a.d.); the third one – «Advanced Medieval» (1101–1625); the forth one – «Pioneer’s Modernization» (1626–1970); (...) the fifth one – «Industrialization» (1871–2030) and the sixth one – «Informational society» – after 2030. The results received enable to make forecasts of the global factors dynamics, to find out unified solutions in socio-economic sphere, to define tendencies in social development and to build up unified strategic approaches for modeling global influence on human resources. (shrink)

Проведен анализ содержательного значения терминов “экономическая система” и “координация”. Исследован потенциал и предложена характеристика глобальной экономической системы координации. The analysis of the substantive meaning of the terms "economic system" and "coordination". Investigated and proposed a characterization of the potential of the global economic system coordination.

Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук по специальности 08.00.02 – мировое хозяйство и международные экономические отношения. – ГВУЗ «Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана», Киев, 2014. Исследованы процессы экономической глобализации в контексте современных императивов общественного развития. Представлена комплексная характеристика человеческих ресурсов путем усовершенствования методологии их анализа с расширением категориального и классификационного аппаратов, обоснована возрастающая роль их опережающего развития в социально-экономическом прогрессе. Выявлены современные и будущие требования к глобальному человеческому развитию. Определены национальные, региональные и цивилизационные различия форм, (...) методов и инструментов управленческого воздействия на развитие человеческих ресурсов. Оценен потенциал института государства в этой сфере. Предложен новый подход к группировке стран и территорий по количественным и качественным показателям развития человеческих ресурсов. Раскрыты формы международного взаимодействия и сотрудничества в обеспечении условий гармонизированного человеческого развития. Разработаны стратегические направления улучшения состояния человеческих ресурсов Украины при помощи управленческо-регулятивных основ. Осуществлена ретроспективная периодизация и прогноз глобальной динамики развития человеческих ресурсов по их численности, ВВП и результатам творческой активности. Обоснована модель глобальной системы координации развития человеческих ресурсов с идентификацией ее компонент, структуры, инструментов, сфер и субъектов, определением принципов, уровней и форм управленческого воздействия. (shrink)

Важливими чинниками, які й надалі впливатимуть на розвиток ринку туризму, є демографічні зміни, матеріальний і соціальний стан населення, рівень освіти, тривалість відпусток, професійна зайнятість. На розвиток туристичного ринку України безпосередній вплив здійснюють численні глобальні фактори, зокрема: проблеми, загрози, виклики, тенденції, ризики, суб’єкти.

Статтю присвячено дослідженню глобальної та національної проблематики безробіття. Висвітлено чинники та тенденції безробіття у світовій економіці. Визначено сучасний стан та основні проблеми, які формують рівень безробіття в Україні. Запропоновано заходи щодо зменшення рівня безробіття та оптимізації структури зайнятості.

Досліджено зміст, особливості та тенденції розвитку менеджмент в туризмі.

Розглянуто суспільну проблематику людського розвитку і визначено доцільність відзнайдення нових стійких фундаментальних рішень у сфері побудови парадигми розвитку людських ресурсів у світовому господарстві.

У статті запропоновано перспективний напрямок розвитку галузей промисловості шляхом удосконалення взаємовигідної співпраці вітчизняних промислових підприємств з провідними закордонними підприємствами. Розроблений механізм забезпечує виконання таких нагальних завдань, як: розвиток наукового потенціалу, створення нових підприємств, поширення зайнятості, задіяння матеріальної та сировинної бази, відтворення промислових потужностей, збільшення валютних надходжень, збільшення обсягів виробництва товарів і їх реалізацію для країн учасників.

У статті досліджено сучасні глобальні тенденції, загрози, виклики і проблеми економічного розвитку та визначено нові умови господарювання у світовій економіці. Розроблено концептуальні вимоги щодо управління розвитком людських ресурсів.

Визначено підґрунтя щодо формування узгодженого глобального управлінського впливу та координаційної взаємодії між країнами.

У статті аналізується питання формування трудового потенціалу працівників промислових підприємств. Пропонуються доцільні напрямки розвитку трудового потенціалу працівників і перспективні форми його задіяння в удосконаленні механізму господарювання промислових підприємств.

У статті розглянуто ознаки системи, особливості соціально-економічних систем та системного підходу. Враховано вплив аксіоматики, закономірностей та законів на розвиток систем. Досліджено циклічні закономірності у різнорівневих соціально-економічних системах. Визначено проблемно-дискусійні питання та спільні системні ознаки циклічності. Ідентифіковано структуру життєвого циклу соціально-економічної системи із визначенням загальних та конкретних складових елементів повторюваних змін за позасистемними та системними показниками.

Визначено потенціал маркетингу персоналу в системі управління підприємством.

Визначено головні економічні проблеми управління розвитком людських ресурсів в умовах глобалізації.

Рассмотрена историческая периодизация формирования цивилизационного подхода. Определен потенциал локальных цивилизаций в ХХІ веке. Исследована цивилизационная структура мировой экономики. Предложен подход к идентификации принадлежности стран к современным локальным цивилизациям. Определены доминирующие локальные цивилизации и их влияние на социально-экономическое развитие общества.

Досліджено питання визначення результатів управління розвитком людських ресурсів. Розроблено рейтингові економіко-математичні моделі визначення глобального результату заходів управління розвитком людських ресурсів у суспільстві та стану управління розвитком людських ресурсів у соціально-економічній системі.

Розглянуто окремі аспекти інформаційного забезпечення управління персоналом підприємства в Україні.

Визначено основні форми міжнародного руху людських ресурсів.

У статті досліджено значення людського розвитку для життєдіяльності людства. Визначено наявність глобальних загальносуспільних систем та надано їх характеристику. Розглянуто вплив людського розвитку на глобальні загальносуспільні системи.

Сардак С.Е. Глобальна регуляторна система розвитку людських ресурсів. – Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.02 – світове господарство і міжнародні економічні відносини. ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», Київ, 2014. Досліджено процеси економічної глобалізації у контексті сучасних імперативів суспільного розвитку. Наведено комплексну характеристику людських ресурсів шляхом удосконалення методології їх аналізу з розширенням категоріального і класифікаційного апаратів, обґрунтовано зростаючу роль їх випереджаючого розвитку в соціально-економічному прогресі. Виявлено сучасні і майбутні вимоги до глобального людського (...) розвитку. Визначено національні, регіональні та цивілізаційні відмінності форм, методів та інструментів управлінського впливу на розвиток людських ресурсів. Оцінено потенціал інституту держави у цій сфері. Запропоновано новий підхід до групування країн і територій за кількісними і якісними показниками розвитку людських ресурсів. Розкрито форми міжнародної взаємодії і співробітництва щодо забезпечення умов гармонізованого людського розвитку. Розроблено стратегічні напрями покращання стану людських ресурсів України управлінсько-регулятивними засадами. Здійснено ретроспективну періодизацію та прогноз глобальної динаміки розвитку людських ресурсів за їх чисельністю, ВВП та результатами творчої активності. Обґрунтовано модель глобальної системи координації розвитку людських ресурсів з ідентифікацією її компонент, структури, інструментів, сфер та суб’єктів, визначенням принципів, рівнів і форм управлінського впливу. (shrink)

Розглянуто аспекти управління розвитком людських ресурсів у країнах в умовах глобалізації, на початку ХХІ ст.

Досліджено потенціал ендавменту в менеджменті сучасного університету.

Comparing the degree of openness of the economy of Poland and the Netherlands, we can say the following. The Netherlands is more dependent on foreign trade than Poland. The Netherlands export quota reaches almost 50%, unlike 41,37% in Poland in 2016. However, Poland has become more import-dependent. Poland, in contrast to the Netherlands, is continuing to increase the indicators of "economic globalization". To date, the Netherlands has been pursuing more moderate foreign trade policy and trying to protect itself from external (...) risks by focusing on an internal market with high purchasing power. On the contrary, Polish politics tries to focus on the new markets for its products in order to increase the prosperity and well-being of its citizens. Poland as a country and an economic entity has made a qualitative leap in its development. The economy of this country has become more open and integrated into the world economy. (shrink)

В статье проанализированы существующие формы автоматизации корпоративных систем управления. Определена проблематика системной автоматизации управления на примере системы формирования кадрового потенциала. Выделены системообразующие элементы автоматизации корпоративных систем формирования кадрового потенциала. Рассмотрены зарубежные и украинские программные продукты в сфере управления персоналом.

У статті розкрито зміст та роль розвитку людських ресурсів у суспільстві. Розглянуто особливості розвитку людських ресурсів. Визначено спрямування заходів розвитку людських ресурсів.

Розглянуто особливості антикризового управління торгівельним підприємством.

У статті досліджено етапи періодизації розвитку когнітивної науки. Розглянуто аспекти виникнення, становлення та трансформації когнітивної науки. Визначено вчених, які сприяли формуванню когнітивної науки. Висвітлено взаємозв’язок когнітивної науки з іншими науками та напрямами наукових досліджень. Ідентифіковано сучасні можливості та перспективні напрями розвитку когнітивної науки.

Екскурсійне обслуговування іноземних туристів є важливим фактором розвитку міжнародного туризму в Україні. Надання якісних послуг в сфері супроводу іноземних туристів передбачає спеціальну підготовку фахівців та участь широкого кола обслуговуючих компаній. У статті розглянуто комплекс необхідних знань, умінь, навичок та особистісних якостей супроводжуючих осіб. На основі аналізу країн-експортерів та динаміки відвідування України протягом 10 років визначено основні туристичні потоки й як похідна запропоновано зміст підготовки та викладення інформаційного матеріалу фахівцями супроводу, зазначено особливості міжкультурної комунікації, вербальні та невербальні аспекти, психолінгвістичні особливості, манери (...) поведінки, дотримання етикету. Висвітлення науково-методичних основ екскурсійного обслуговування іноземних туристів постає запорукою підвищення якості супроводу, який здійснюють гідиперекладачі, екскурсоводи, спортивні інструктори, провідники та інші фахівці. (shrink)

В умовах посилення конкуренції та скорочення ринкових ніш у традиційному бізнесі, соціальне підприємництво в Україні може дістати динамічного розвитку та має значний потенціал. Відповідно, для його поширення має привертатися увага підприємців.

Задачей исследования является определение концептуального содержания, роли и перспектив развития экономики знаний в условиях глобализации экономики. Исследуя исторические аспекты формирования теории экономики знаний, определено, что ее становление и дальнейшее развитие обусловлено, набирающими силу тенденциями интеллектуализации и информатизации глобального экономического развития, которые повлияли на рост ценности информации и знаний, как факторы обеспечивающие конкурентное преимущество предприятий, регионов и стран. Проведенное исследование доказывает, что в ХХI веке экономика знаний рассматривается филигранно в разных аспектах своего теоретического и практического потенциала: как отдельный сектор мировой экономики; (...) в качестве определения типа мировой экономики с доминированием роли информации и знаний; как своеобразный взгляд на процессы интеллектуализации и информатизации мировой экономики; в виде специфической характеристики мировой экономики; в форме зарождающейся науки; в виде направления исследований; как сфера практической деятельности. В результате исследования выявлено, что направленность развития теории экономики знаний обуславливает, с одной стороны, интерес исследователей и международных организаций относительно дальнейшей концептуализации и разработки новых теоретико-прикладных механизмов реализации идентифицированного потенциала, а с другой, вызывает определенную критику и детерминирует постепенное завершение научной дискуссии в данной сфере исследования. (shrink)

Проблеми завжди будуть існувати у суспільному житті людства внаслідок індивідуальності ЛР і їх творчій потенції. При зустрічі із тією чи іншою проблемою ЛР по різному відносяться до її вирішення та реагують: не “помічають” проблему або її замовчують; визнаючи проблему нічого не роблять щодо її вирішення; змінюють суспільне відношення до проблеми; “тікають” від проблеми; долають проблему частково для усування дискомфорту; долають проблему повністю; не допускають появи проблеми шляхом застосовування ранньої діагностики та заходів запобігання; загострюють проблему для отримання гіпертрофірованого зиску в іншій (...) сфері. Частіше усього проблеми вирішуються у середовищі свого розгортання суб’єктами неякісно або їх вирішують сторонні зовнішні сили із малопривабливими для потерпаючих осіб наслідками. Тому головним завданням сучасності постає недопущення деструктивних і регресивних наслідків від розвитку тих чи інших проблем, особливо глобальних, шляхом управління розвитком ЛР які постають їх “джерелом” і “споживачем”. А перспективним напрямом подальших досліджень постає розробка прикладних локальних заходів адаптованих до конкретної проблематики. (shrink)

Розглянуто аспекти оцінювання стану управління розвитком людських ресурсів в умовах глобалізації.